Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Thuế
Tại TP HỒ CHÍ MINH
1. Mô tả vị trí
Đơn vị: Tài Chính – Kế Toán
Chức vụ: Nhân viên Kế toán thuế
Chức danh quản lý trực tiếp vị trí này: Kế toán trưởng
2. Các trách nhiệm
a. Trách nhiệm chính
– Làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh
– Định kỳ lập báo cáo thuế theo quy định của pháp luật
– Lập hồ sơ hoàn thuế khi phát sinh
b. Các công việc thực hiện
– Công việc hàng ngày
+ Thu thập: toàn bộ hóa đơn chứng từ phát sinh trong doanh nghiệp đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh
+ Xử lý: việc kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ và hợp lý của hóa đơn, chứng từ kế toán
+ Sắp xếp: sau khi thu thập và xử lý, thực hiện sắp xếp chứng từ.
+ Lưu trữ:
– Đối với các chứng từ kế toán không làm căn cứ kê khai tính thuế: lưu trữ tối thiểu 5 năm
– Đối với các chứng từ kế toán làm căn cứ kê khai tính thuế : lưu trữ tối thiểu 10 năm
– Đối với các chứng từ liên quan đến An ninh quốc phòng: lưu trữ tối thiểu 20 năm
+ Cập nhật các thông tư, nghị định, văn bản pháp luật mới nhất về thuế
– Công việc hàng tháng
+ Lập báo cáo định kỳ hàng tháng thuế TNCN và GTGT
+ Báo cáo tình hình sử dụng hóa dơn
– Công việc hàng quý
+ Lập báo cáo định kỳ hàng tháng thuế TNCN và GTGT
+ Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn
+ Tạm tinh thuế TNDN
– Công việc hàng năm
+ Đầu năm: Nộp thuế và khai thuế Môn bài
– Cuối năm: Nộp các báo cáo thuê bao gồm: Quyết toán thuế TNCN. TNDN và báo cáo tài chính
3. Các yêu cầu đối với vị trí
a. Yêu cầu về bằng cấp/ chứng chỉ
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, Chuyên ngành Kế toán – kiểm toán
– Trình độ vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
b. Yêu cầu về kinh nghiệm/ kiến thức
– Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
– Hiểu biết về chính sách luật pháp và chế độ kế toán của Việt Nam
c. Yêu cầu về khả năng/ kĩ năng
– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
– Chịu được áp lực cao trong công việc
5. Quyền lợi được hưởng
a. Chính sách lương
– Thu nhập thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực (Theo khung lương chuẩn, rõ ràng);
– Lương tháng 13, Lương theo kết quả kinh doanh năm.
b. Chính sách thưởng
– Thưởng định kỳ lễ, Tết;
– Thưởng Cá nhân Xuất sắc hàng năm, thưởng đột xuất (Quý/kỳ).
c. Chế độ phúc lợi
– Phép năm (12 ngày), phép năm theo thâm niên (3 năm được 1 ngày), Nghỉ ngày sinh nhật;
– Các chế độ: hiếu hỷ, sinh nhật, quà Tết…;
– Teambuiding và du lịch hàng năm (3.000.000đ/CBNV);
– BHYT, BHXH, BHTN, BH 24h cho CBNV; BH chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBQL và Cá nhân Xuất sắc hàng năm;
– Tiền cơm trưa (730k/tháng);
– Công tác phí (Tối đa 250k/ngày);
– Hỗ trợ đồng phục.
d. Đào tạo – thăng tiến
– Được tham gia các lớp Đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng nghiệp vụ theo từng chức danh;
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
e. Môi trường làm việc
– Trẻ, cạnh tranh, năng động, môi trường Starup.
– Cơ hội học hỏi kinh nghiệm, nghiệp vụ từ các anh/chị Quản lý.
6. Địa điểm làm việc
Địa điểm tại : 40 Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
7. Cách thức ứng tuyển
Gửi CV ứng tuyển trực tiếp đến email: tuyendung@ysnt.com.vn
Mọi chi tiết liên hệ: zalo & sđt 0792 321 886
Link đăng ký ứng tuyển: https://bit.ly/3MBSdop
————————————————————————————————
